Karriere bei G.U.T. LIEDELT & SCHWANBECK

Auf der Suche nach einem neuen Job, Ausbildung mit Perspektive oder nach dem nächsten Karriereschritt?

  • Freie Stellenangebote

    Vom Quereinsteiger bis zur Führungsposition – hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Freie Ausbildungsplätze

    Ausbildung mit Perspektive – Freie Ausbildungsplätze für den perfekten Karrierestart im Großhandel

Inhalt

G.U.T. in Zahlen

Beruflich bei LIEDELT & SCHWANBECK Fachgroßhandel für Gebäude- und Umwelttechnik durchstarten

  • 2010

    Gründung

  • 35

    Mitarbeiter

  • 4

    Auszubildende

  • 26.000 qm

    Lagerfläche

  • 40.000

    Artikel am Lager

  • 2

    Niederlassungen

  • 3

    LKWs zur Warenauslieferung

  • 1

    Fachausstellungen

Ein starker Verbund

Als mittelständischer Fachgroßhandel für Haustechnik gehören wir der bundesweit agierenden G.U.T.-GRUPPE an, dem Unternehmensverbund für Gebäude- und Umwelttechnik. Durch die Zugehörigkeit zu diesem leistungsstarken Netzwerk profitieren unsere Kunden von gewinnbringenden Mehrwerten im Bereich Logistik, Service-Leistungen und Knowhow.

Der direkte Weg in eine G.U.T.e Zukunft – jetzt Teil der G.U.T.-GRUPPE werden

Großhandeln und dabei Mensch und Umwelt im Blick haben – das ist die Leitlinie der G.U.T.-GRUPPE. Über 50 Partnerhäuser mit über 2.800 Mitarbeitern bundesweit schreiben Erfolgsgeschichte. Neue Kollegen – vom Azubi bis zum Direkteinsteiger sind bei uns immer willkommen. Einfach in unser Stellenportal gucken und bewerben.

Unsere Sozialleistungen

Alle unsere Mitarbeiter profitieren von vielseitigen Zusatzleistungen, die über den Lohn hinaus gehen. Das sind echte Mehrwerte für jeden Einzelnen.

  • Internetnutzung

  • Eigene Akademie

  • Mitarbeiterrabatte

  • Familie/Beruf

  • Freies Parken

  • Kaffee und Tee kostenlos

  • Weihnachtsgeld

  • Urlaubsgeld

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterveranstaltungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • E-Bike-Leasing

  • Geregelte Arbeitszeiten

  • Moderne Büroausstattung

  • Stellung von Arbeitskleidung

  • Prämienmodelle

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Sonderurlaub

  • 30 Tage Urlaub

  • Arbeitssicherheit

  • Mobiles Arbeiten