Ausbildung bei G.U.T. CHIEMGAU
Setze mit einer Ausbildung bei uns auf vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, eine krisensichere Branche und hohe Übernahmechancen.
Ausbildung bei der G.U.T. CHIEMGAU KG
Bei der G.U.T. CHIEMGAU KG lernst Du nicht nur die Branche kennen, sondern hast nach Deiner Ausbildung auch beste Karrierechancen.
Überzeug Dich selbst!
Auf uns ist Verlass
- geschulte, erfahrene Ausbilder
- zuverlässige Umsetzung des Lehrplans
- Unterstützung bei den Vorbereitungen auf Deine Abschlussprüfung
- viele auf Dich zugeschnittene Seminare und Schulungen
Ein Job mit Zukunft
- Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung bei über 90%
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen – 75% aller Führungspositionen werden von eigenen Mitarbeitern besetzt
- ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche
Mehr Spaß bei der Arbeit
- Werksfahrten und Ausflüge zu verschiedenen Partnerbetrieben
- viele gemeinsame Firmen-Events
- Ehrung der besten Azubis
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Was hat Dich überzeugt, bei der G.U.T. Chiemgau KG eine Ausbildung zu starten?
Überzeugt hat mich zum einen das positive Firmenimage. Zum anderen aber auch das Weiterbildungsangebot, die Zukunftsaussichten und die Zusatzleistungen. Letztendlich ausschlaggebend war dann aber das sehr nette und positive Vorstellungsgespräch, welches ich mit Robert Weidacher und Huber Dostthaler führte.
Hat sich Dein G.U.T.er Eindruck in der Praxis bestätigt?
In der Praxis ist ja vieles anders, als man es zu Beginn erwartet. So musste ich - gleich am Anfang - zu meinem Bedauern feststellen, dass wir leider keine Bienen bei uns in der Firma haben. Trotzdem bin ich stolz, ein Teil dieses Teams zu sein. Und das Projekt mit den Bienen, das sehe ich als eines meiner Ziele, das ich hier noch realisieren möchte.
Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?
Sehr umfangreich und abwechslungsreich. Man wird täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Auch wenn sich nach einer gewissen Zeit eine Routine ergibt, lernt man doch täglich Neues - ganz egal, ob es um den internen Ablauf von Prozessen geht, den Umgang mit Kunden oder auch das Material.
Wie gehen die Kollegen mit Dir um?
Ich würde mal behaupten, dass wir einen freundschaftlichen Umgang miteinander haben. Das liegt natürlich auch daran, dass unser Team entsprechend jung ist und es viele äquivalente Berührungspunkte gibt.
Was war Dein bisher schönster Ausbildungsmoment?
Leider gingen durch Corona viele Aspekte der Ausbildung an mir vorbei. So war ich zum Beispiel nie auf einer Messe oder einem Kundenevent dabei. Am schönsten waren aber tatsächlich die gemeinsamen Ausflüge mit den Kollegen.
Gibt es etwas, was Du verbessern würdest?
Vermutlich würde ich mehr Zeit bei Praktika empfehlen oder mal wirklich drei Wochen am Stück, um einfach einen Einblick in die Materie zu bekommen, das Material und seine Verwendung kennenzulernen und auch die Abläufe auf der Baustelle besser einschätzen zu können.
Welchen Tipp hast Du für einen neuen Azubi?
Schreibe regelmäßig dein Berichtsheft und lerne deine Inhalte. Copy-Paste rettet dich nicht vor der monatlichen Durchsprache!!!
Und Johanna -zuguterletzt - wir gratulieren zu Deinem herausragenden Abschluss mit 1,0! Wie hast Du das geschafft?
Das wüsste ich selbst gerne????!
Fragen an die Ausbildungsleitung
Können Sie sich und Ihre Aufgaben kurz vorstellen?
Mein Name ist Hubert Dostthaler und als Geschäftsleiter der G.U.T. Chiemgau KG habe ich selbst die Leitung der Ausbildung in unserem Hause übernommen. Die Aufgabe, junge Menschen in das Berufsleben zu begleiten, ist mir persönlich sehr wichtig. Abgesehen davon macht mir die Arbeit mit jungen Leuten sehr viel Spaß. Bereits seit vielen Jahren übernehme ich diese Verantwortung für das Berufsbild „Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement“. 2022 haben wir ein neues Berufsbild integriert. Wir bilden nun auch den "Technischen Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik" aus. Die jungen Kolleginnen und Kollegen spielen bei uns eine wichtige Rolle, umso schöner ist es, ihre Entwicklung durch Schulungen und Projekt Arbeiten zu fördern und zu sehen, wie sie nach bestandener Prüfung langfristig wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind.
Was zeichnet die Ausbildung aus?
Die Ausbildungen sind praxisorientiert, spannend und durch zehn verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken. Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.
Gehen wir kurz auf Zeitreise. Für welche Ausbildung würden Sie sich entscheiden?
Mit Blick auf die Zukunft und den Herausforderungen einer nachhaltigen Energieversorgung finde ich die Ausbildung zum Technischen Systemplaner doch eine gute Wahl. Wenn man so wie ich ein Faible für naturwissenschaftliche und technische Themen hat, ist das sicher ein sehr spannendes Berufsfeld - und das insbesondere durch die abwechslungsreichen Tätigkeiten, durch die verschiedenen Projekt Arbeiten und die Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.
Was ist in einer Bewerbung besonders wichtig?
Der erste Eindruck ist der Wichtigste. Deshalb sollte die Bewerbung richtig adressiert, vollständig und frei von Rechtschreibfehlern sein. Die Bewerbung sollte deutlich machen, dass sich der Bewerber Mühe gegeben hat.
Was ist in einer Bewerbung gar nicht G.U.T.?
Ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.
Welche Tipps haben Sie für ein überzeugendes Anschreiben?
Bitte auf keinen Fall eine 08/15-Vorlage aus dem Internet nutzen. Mich begeistert es sehr, wenn ich den Eindruck bekomme, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin intensiv mit unserem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat.
Wie wichtig ist ein gutes Zeugnis?
Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.
Unsere Sozialleistungen
Alle unsere Mitarbeiter profitieren von vielseitigen Zusatzleistungen, die über den Lohn hinaus gehen. Das sind echte Mehrwerte für jeden Einzelnen.
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