Der direkte Weg in eine G.U.T.e Zukunft – jetzt Teil der G.U.T.-GRUPPE werden
Großhandeln und dabei Mensch und Umwelt im Blick haben – das ist die Leitlinie der G.U.T.-GRUPPE. 48 Partnerhäuser mit über 2.400 Mitarbeitern bundesweit schreiben Erfolgsgeschichte. Neue Kollegen – vom Azubi bis zum Direkteinsteiger sind bei uns immer willkommen. Einfach in unser Stellenportal gucken und bewerben.
Haus und Hof zählen noch etwas zwischen holländischer Grenze und Ostwestfalen: Die meisten Menschen haben hier nicht nur das Herz am rechten Fleck, sondern auch die eigenen vier Wände um sich herum. Die G.U.T. HANDEL KG und ihre Partner im Bereich Heizung, Umwelt und Sanitär wissen, dass Handwerk gerade hier auch etwas mit Kopf und Bauch zu tun hat. Denn die gewachsene Beziehung zum Eigentum stellt eine besondere Herausforderung dar: Kalkulation trifft Kommunikation, Kostenbewusstsein trifft Umweltbewusstsein, Wohnwert trifft Wohlfühlfaktor.
Die G.U.T. HANDEL KG ist ein zuverlässiger Fachgroßhandel für Gebäude- und Umwelttechnik mit dem Vollsortiment für Sanitär, Heizung, Klima/Lüftung und Installation. Als junges Mitglied der G.U.T.-GRUPPE legen wir den Fokus neben der bekannten Gebäudetechnik auf die Umwelt und die damit verbundenen neuen regenerativen Technologien.
Richtig G.U.T. durchstarten bei der G.U.T HANDEL KG
Der Mensch macht’s. Davon sind wir als Familienunternehmen überzeugt. Kurze Entscheidungswege und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeichnen uns aus. Mit Ihrer Freude am Leben, Ihrem großen Einsatz und Ihrer gesunden Lust auf Leistung sind Sie wie geschaffen für eine Zukunft bei der G.U.T HANDEL KG. Wir bieten genau den Job, den Sie brauchen. Erleben Sie flache Hierarchien, unkomplizierte und sympathische Kollegen und profitieren Sie von außergewöhnlichen Aufstiegschancen. Bei uns können Sie als Groß- und Außenhandelskaufmann, als Experte für Lagerlogistik, der IT, im Marketing oder an anderer Stelle von Anfang an richtig G.U.T. durchstarten.
Profitieren Sie von:
- Einem familiären Arbeitsumfeld mit Vorgesetzten, deren Türen und Ohren stets für Sie geöffnet sind
- Einem attraktiven Gehalt mit zusätzlichen, erfolgsorientierten Einkommensmöglichkeiten sowie verschiedenen Sozialleistungen
- Einer langfristigen Zusammenarbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreichen Weiterbildungsangeboten
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge
Eigene Akademie
Fremdsprachenunterricht
Frisches Obst
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kaffee & Tee kostenlos
Kostenloses Parken
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterveranstaltungen
Vermoegenswirksame Leistungen
Die G.U.T.-GRUPPE – zusammen für eine bessere Welt von morgen
Als starker Verbund von Familienunternehmen versorgt die G.U.T.-GRUPPE das deutsche Fachhandwerk mit innovativen Produkten und zukunftsorientierter Gebäudetechnik. So werden Tag für Tag millionenfach umwelt- sowie klimaschonende Technologien rechtzeitig auf die Baustelle geliefert.
Doch die G.U.T.-GRUPPE stärkt nicht nur das Fachhandwerk. Die Mitarbeiter der einzelnen Partnerhäuser gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit und profitieren von der nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Industriepartnern bietet die Zusammenarbeit mit der G.U.T.-GRUPPE aussichtsreiche Potentiale, planbare Absätze sowie optimale Vertriebsstrukturen. So profitieren jeder Einzelne, die Gemeinschaft und Umwelt gleichermaßen. Die G.U.T.-GRUPPE ist ein Gewinn für alle!
Ausbildung bei G.U.T HANDEL KG – findet auch deine Mudda G.U.T.
Warum nicht auf Mutti hören und die Ausbildung bei einem innovativen und zugleich soliden Unternehmen machen? Bei der G.U.T. HANDEL KG lernst du nicht nur die Branche kennen, sondern hast nach Deiner Ausbildung auch beste Karrierechancen. Überzeug Dich selbst!
Auf uns ist Verlass
- geschulte, erfahrene Ausbilder
- zuverlässige Umsetzung des Lehrplans
- Unterstützung bei den Vorbereitungen auf Deine Abschlussprüfung
- viele auf Dich zugeschnittene Seminare und Schulungen
Ein Job mit Zukunft
- Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung bei über 90%
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen – 75% aller Führungspositionen werden von eigenen Mitarbeitern besetzt
- ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche
Mehr Spaß bei der Arbeit
- Werksfahrten und Ausflüge zu verschiedenen Partnerbetrieben
- viele gemeinsame Firmen-Events
- Ehrung der besten Azubis
Ich heiße Silke Steinkamp und leite die Ausbildung in unserem Hause. Diese Aufgabe übernehme ich bereits seit über 30 Jahren für das Berufsbild „Groß- und Außenhandelskaufmanns/-frau“. Die jungen Kolleginnen und Kollegen spielen bei uns eine wichtige Rolle, umso schöner ist es, ihre Entwicklung durch Schulungen und Projektarbeiten zu fördern und zu sehen, wie sie nach bestandener Prüfung langfristig wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind.
Die Ausbildung ist praxisorientiert, spannend und durch zehn verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken. Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.
Handwerklich bin ich nicht besonders begabt. Deshalb würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden – und das immer wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.
Der erste Eindruck ist der Wichtigste. Deshalb sollte die Bewerbung richtig adressiert, vollständig und frei von Rechtschreibfehlern sein. Die Bewerbung sollte deutlich machen, dass sich der Bewerber Mühe gegeben hat.
Rechtschreibfehler, ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.
Bitte auf keinen Fall eine 08/15-Vorlage aus dem Internet nutzen. Mich begeistert es sehr, wenn ich den Eindruck bekomme, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin intensiv mit unserem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat.
Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.
Ich wollte meine Ausbildung gerne in einem Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen. Außerdem war mir das Miteinander wichtig, dass man egal ob Azubi oder ausgelernter Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich wohlfühlen kann.
Ja, absolut. Ich wollte neue Sachen lernen und diese dann selbstständig anwenden. Die Azubis bekommen schon früh eigene Verantwortungsbereiche zugeteilt, das gefällt mir.
Mein Arbeitstag beginnt um 7:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr. Man würde denken, dass jeder Tag gleich ist – ist er aber nicht. Jeden Tag warten neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Von der Angebotserstellung über die Lieferzeitenanfrage und der Abwicklung des Auftrags bis hin zur Lösung von plötzlich auftretenden Zwischenfällen.
Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen und Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern.
Ich werde von meinen Kollegen als vollwertiges Mitgliedbehandelt. Als Azubi bekommt man bei uns viel Verantwortung übertragen. Falls bei den täglichen Aufgaben Fragen auftauchen kann man jeden ansprechen, vom Auszubildenden bis zum Chef. Was mir außerdem sehr positiv aufgefallen ist, ist der Umgang mit persönlichen Angelegenheiten. Dadurch, dass die G.U.T. Handel KG ein mittelständisches Unternehmen ist und jeder per Du ist, wird auch auf individuelle Wünsche und Probleme eingegangen.
Es gab einige schöne Momente da ist es schwer sich auf einen festzulegen. Einer der schönsten Momente war z.B., dass ich komplett eigenständig die Urlaubsvertretung von einem Kollegen übernehmen durfte.
Es gab bisher eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. Zum Glück war es nur ein Monat und dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.
Viel nachfragen und eine innere Motivation helfen im Alltag weiter. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.
Wir – von der G.U.T. HANDEL KG – sind zuverlässiger Partner des regionalen Fachhandwerks. Als Mitglied der stark wachsenden G.U.T.-GRUPPE profitieren wir von der bundesweiten Vernetzung, die sich u.a. durch hohe Warenverfügbarkeiten sowie eine erstklassige Logistik auszeichnet. Selbsterklärtes Ziel unserer Arbeit ist es, traditionelle Werte mit innovativen Technologien zu vereinen – den Umweltschutz dabei stets im Blick. Diese Verbindung von Umweltthemen, nachhaltigem Nutzen und zuverlässiger Partnerschaft zum Fachhandwerk ist bisher branchenweit einmalig.
Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation prägen unsere Unternehmenskultur. Die Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen und sind mit der Praxis bestens vertraut. Ihre Tür ist für Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen von Mitarbeitern jederzeit geöffnet.
Verantwortung und gegenseitiges Vertrauen sind die wichtigsten Pfeiler unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Jeder Mitarbeiter ist herzlich eingeladen, sich und seine Ideen miteinzubringen. Daher sind strategische Beschlüsse zumeist auch das Resultat einer gemeinsamen Erarbeitung.
Neue Kollegen werden zunächst in der jeweiligen Abteilung eingearbeitet und mit ihrem Aufgabenbereich vertraut gemacht. Gleichzeitig lernen sie aber auch die Arbeitsabläufe in der gesamten G.U.T. HANDEL KG kennen. Für einen häuserübergreifenden Austausch veranstaltet die Gruppe zudem regelmäßig Veranstaltungen für neue Mitarbeiter.
Unser familiäres Arbeitsumfeld zeichnet uns aus. Jeder hilft jedem. Deswegen stehen bei Fragen – sofern sie mit dem jeweiligen Thema vertraut sind – alle Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.
Wer rastet, der rostet. Deswegen spielen Fortbildungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten bei der G.U.T. HANDEL KG eine entscheidende Rolle. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher ein breites Weiterbildungsangebot – in unserer firmeninternen Akademie und in externen Schulungen. Perfekte Voraussetzungen, um größere Aufgaben- und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. So können wir etwa 75% aller Führungspositionen durch Mitarbeiter aus eigenen Reihen besetzen.
Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem Aufgabenbereich in der jeweiligen Abteilung. In jedem Fall hat eine ausgeglichene Work-Life-Balance in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. So sind in bestimmten Fällen auch vorübergehende Home-Office-Tätigkeiten möglich.
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