Der direkte Weg in eine G.U.T.e Zukunft – jetzt Teil der G.U.T.-GRUPPE werden
Großhandeln und dabei Mensch und Umwelt im Blick haben – das ist die Leitlinie der G.U.T.-GRUPPE. 46 Partnerhäuser mit über 2.400 Mitarbeitern bundesweit schreiben Erfolgsgeschichte. Neue Kollegen – vom Azubi bis zum Direkteinsteiger sind bei uns immer willkommen. Einfach in unser Stellenportal gucken und bewerben.
Richtig G.U.T. durchstarten bei der LÖHLE KG
Der Mensch macht’s. Davon sind wir als Familienunternehmen überzeugt. Kurze Entscheidungswege und großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter zeichnen uns aus. Mit Ihrer Freude am Leben, Ihrem großen Einsatz und Ihrer gesunden Lust auf Leistung sind Sie wie geschaffen für eine Zukunft bei der ##XY KG##. Wir bieten genau den Job, den Sie brauchen. Erleben Sie flache Hierarchien, unkomplizierte und sympathische Kollegen und profitieren Sie von außergewöhnlichen Aufstiegschancen. Bei uns können Sie als Groß- und Außenhandelskaufmann, als Experte für Lagerlogistik, der IT, im Marketing oder an anderer Stelle von Anfang an richtig G.U.T. durchstarten.
Profitieren Sie von:
- Einem familiären Arbeitsumfeld mit Vorgesetzten, deren Türen und Ohren stets für Sie geöffnet sind
- Einem attraktiven Gehalt mit zusätzlichen, erfolgsorientierten Einkommensmöglichkeiten sowie verschiedenen Sozialleistungen
- Einer langfristigen Zusammenarbeit und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsangeboten
Betriebliche Altersvorsorge
Eigene Akademie
Frisches Obst
Gute Verkehrsanbindung
Kaffee & Tee kostenlos
Kostenloses Parken
Mitarbeiter Beteiligungsmodell
Mitarbeiterrabatte
Urlaubsgeld
Vermoegenswirksame Leistungen
Die G.U.T.-GRUPPE – zusammen für eine bessere Welt von morgen
Als starker Verbund von Familienunternehmen versorgt die G.U.T.-GRUPPE das deutsche Fachhandwerk mit innovativen Produkten und zukunftsorientierter Gebäudetechnik. So werden Tag für Tag millionenfach umwelt- sowie klimaschonende Technologien rechtzeitig auf die Baustelle geliefert.
Doch die G.U.T.-GRUPPE stärkt nicht nur das Fachhandwerk. Die Mitarbeiter der einzelnen Partnerhäuser gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit und profitieren von der nachhaltigen Unternehmensausrichtung. Industriepartnern bietet die Zusammenarbeit mit der G.U.T.-GRUPPE aussichtsreiche Potentiale, planbare Absätze sowie optimale Vertriebsstrukturen.
So profitieren jeder Einzelne, die Gemeinschaft und Umwelt gleichermaßen. Die G.U.T.-GRUPPE ist ein Gewinn für alle!
Ausbildung bei LÖHLE KG – findet auch deine Mudda G.U.T.
Warum nicht auf Mutti hören und die Ausbildung bei einem innovativen und zugleich soliden Unternehmen machen? Bei der LÖHLE KG lernst du nicht nur die Branche kennen, sondern hast nach Deiner Ausbildung auch beste Karrierechancen. Überzeug Dich selbst!
Auf uns ist Verlass
- geschulte, erfahrene Ausbilder
- zuverlässige Umsetzung des Lehrplans
- Unterstützung bei den Vorbereitungen auf Deine Abschlussprüfung
- viele auf Dich zugeschnittene Seminare und Schulungen
Ein Job mit Zukunft
- Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung bei über 90%
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen – 75% aller Führungspositionen werden von eigenen Mitarbeitern besetzt
- ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche
Mehr Spaß bei der Arbeit
- Werksfahrten und Ausflüge zu verschiedenen Partnerbetrieben
- viele gemeinsame Firmen-Events
- Ehrung der besten Azubis
Ich heiße Hanna Holzhauer und leite die Ausbildung in unserem Hause. Diese Aufgabe übernehme ich bereits seit 5 Jahren für das Berufsbild „Groß- und Außenhandelskaufmanns/-frau“. Die jungen Kolleginnen und Kollegen spielen bei uns eine wichtige Rolle, umso schöner ist es, ihre Entwicklung durch Schulungen und Projektarbeiten zu fördern und zu sehen, wie sie nach bestandener Prüfung langfristig wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind.
Die Ausbildung ist praxisorientiert, spannend und durch zehn verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken. Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.
Handwerklich bin ich nicht besonders begabt. Deshalb würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden – und das immer wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.
Der erste Eindruck ist der Wichtigste. Deshalb sollte die Bewerbung richtig adressiert, vollständig und frei von Rechtschreibfehlern sein. Die Bewerbung sollte deutlich machen, dass sich der Bewerber Mühe gegeben hat.
Rechtschreibfehler, ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.
Bitte auf keinen Fall eine 08/15-Vorlage aus dem Internet nutzen. Mich begeistert es sehr, wenn ich den Eindruck bekomme, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin intensiv mit unserem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat.
Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.
Ich habe gesehen, welche vielfältigen Möglichkeiten und großen Chancen das Unternehmen, die Gruppe und die Branche bieten.
Absolut. Im Vorfeld hatte ich bereits viel G.U.T.es über die LÖHLE KG gehört und bin mit entsprechend hohen Erwartungen in die Ausbildung gestartet. Diese wurden voll und ganz erfüllt und teilweise sogar noch übertroffen.
Um 7.30 Uhr komme ich zur Arbeit und schaue zunächst, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Tage, an denen weniger zu tun ist, nutze ich, um meine Produktkenntnisse zu erweitern. Mein Arbeitstag endet um 16.30 Uhr.
Von Anfang an habe ich mich als vollwertiges Mitglied gefühlt. Die Kollegen vertrauen mir, entsprechend übernehme ich Verantwortung. Was mir besonders positiv auffällt, ist der menschliche Umgang, auch was persönliche Angelegenheiten betrifft. Wir sind nicht „die Azubis“, sondern die LÖHLE KG schafft es, auf individuell auf jeden einzelnen mit seinen Wünschen und Problemen einzugehen.
Natürlich gefällt einem nicht jede Abteilung, in die man reinschnuppert. Gleichzeitig erleichtert es mir später die Entscheidung, in welchem Bereich der LÖHLE KG ich in Zukunft arbeiten möchten.
Offen an neue und mutig an verantwortungsvolle Aufgaben heranzugehen, Fragen zu stellen und immer freundlich zu sein. Dann ist man auf einem sehr G.U.T.en Weg.
Wir – von der LÖHLE KG – sind zuverlässiger Partner des regionalen Fachhandwerks. Als Mitglied der stark wachsenden G.U.T.-GRUPPE profitieren wir von der bundesweiten Vernetzung, die sich u.a. durch hohe Warenverfügbarkeiten sowie eine erstklassige Logistik auszeichnet. Selbsterklärtes Ziel unserer Arbeit ist es, traditionelle Werte mit innovativen Technologien zu vereinen – den Umweltschutz dabei stets im Blick. Diese Verbindung von Umweltthemen, nachhaltigem Nutzen und zuverlässiger Partnerschaft zum Fachhandwerk ist bisher branchenweit einmalig.
Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation prägen unsere Unternehmenskultur. Die Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen und sind mit der Praxis bestens vertraut. Ihre Tür ist für Verbesserungsvorschläge und persönliche Anliegen von Mitarbeitern jederzeit geöffnet.
Verantwortung und gegenseitiges Vertrauen sind die wichtigsten Pfeiler unserer erfolgreichen Zusammenarbeit. Jeder Mitarbeiter ist herzlich eingeladen, sich und seine Ideen miteinzubringen. Daher sind strategische Beschlüsse zumeist auch das Resultat einer gemeinsamen Erarbeitung.
Neue Mitarbeiter werden in den jeweiligen Abteilungen eingearbeitet, wo sie mit ihrem Aufgabenbereich vertraut gemacht werden und die Arbeitsabläufe des gesamten Unternehmens kennenlernen. Um über das eigene Unternehmen hinaus den häuserübergreifenden Austausch und den Blick über den Tellerrand hinaus zu fördern, organisiert die Gruppe regelmäßig gemeinsame Informationsseminare für neue Mitarbeiter.
Unser familiäres Arbeitsumfeld zeichnet uns aus. Jeder hilft jedem. Deswegen stehen bei Fragen – sofern sie mit dem jeweiligen Thema vertraut sind – alle Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.
Wer rastet, der rostet. Deswegen spielen Fortbildungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten bei der LÖHLE KG eine entscheidende Rolle. Unseren Mitarbeitern bieten wir daher ein breites Weiterbildungsangebot – in unserer firmeninternen Akademie und in externen Schulungen. Perfekte Voraussetzungen, um größere Aufgaben- und Verantwortungsbereiche zu übernehmen. So können wir etwa 75% aller Führungspositionen durch Mitarbeiter aus eigenen Reihen besetzen.
Die Arbeitszeiten richten sich natürlich nach dem Aufgabenbereich in der jeweiligen Abteilung. In jedem Fall hat eine ausgeglichene Work-Life-Balance in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert.
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