Die G.U.T.-GRUPPE als Arbeitgeber
Rund 3.000 Mitarbeiter*innen bilden deutschlandweit die Basis für den wachsenden Erfolg der Unternehmensgruppe.
Ihr Weg zur G.U.T.-GRUPPE
Die G.U.T.-GRUPPE ist ein attraktiver Arbeitgeber für Fachkräfte und Auszubildende in der Haustechnik-Branche und bietet auch zukünftig sichere Arbeitsplätze mit Perspektive. Denn innovative Ideen und Umwelttechnologien sind heute relevanter denn je und das Top-Thema von morgen. Sichern Sie sich Ihren persönlichen Erfolgsweg und starten Sie jetzt in eine G.U.T.e Zukunft!
Ausbildung bei der G.U.T. Arbeiten bei der G.U.T.
Gute Gründe für die G.U.T.-GRUPPE
Wenn Sie Verantwortung übernehmen, sich mit neuen Ideen einbringen und sich selbst weiterentwickeln wollen, dann sind Sie in der G.U.T.-GRUPPE genau richtig. Mit großer Motivation, Identifikation mit dem Unternehmen und Fachkenntnis der Produkte tragen unsere Mitarbeiter*innen täglich dazu bei, dass wir als Fachgroßhandel unseren Kunden ein innovativer und verlässlicher Partner sind. Wir sind daher immer auf der Suche nach Menschen, die engagiert bei der Sache sind, nachhaltig denken und den Mut haben, auch mal neue Wege zu gehen.
Zukunftssicherheit
In Zeiten von fortschreitenden Unsicherheiten und Veränderungsprozessen in der Arbeitswelt sind wir unseren Mitarbeiter*innen eine verlässliche Basis für eine zukunftsorientierte berufliche Laufbahn. Die Auftragsbücher unserer Kunden sind voll. Und das wird sich auch perspektivisch nicht ändern. Unsere Produktpalette bedient nicht nur systemrelevante Gewerke, sondern leistet einen wichtigen Beitrag bei den Megathemen der Zukunft, wie Klimawandel, Energiewende oder Digitalisierung. Setzen Sie auf einen Job in einer sicheren Branche. Dann setzen wir auf Sie!
Menschlichkeit
Leistung ist für uns nur eine Seite der Medaille. Genauso wichtig ist uns der Respekt und die Anerkennung, die wir unseren Mitarbeiter*innen entgegenbringen. Für uns schließen sich Menschlichkeit und Rendite nicht aus. Denn wir sind überzeugt, dass Gewinne steigen, wenn wir unsere Mitarbeiter*innen nicht als bloß Leistungsbringer sehen, sondern als den individuellen Menschen, der er/sie ist. Übrigens zählt bei uns der Mensch, egal ob er weiblich, männlich oder divers ist.
Wertschätzung
Für uns ist Wertschätzung mehr als nur Lob und Belohnung. Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen. Wir sehen, wer sie sind, was sie leisten und wie sie es umsetzen. Wir wissen, dass es nicht selbstverständlich ist, motiviert und engagiert für die Ziele eines Unternehmens umzusetzen. Deshalb geht unsere Wertschätzung über reine Lippenbekenntnisse hinaus. Verstehen Sie uns nicht falsch: Selbstverständlich gibt es auch bei uns leistungsabhängige Gehälter, Belohnungssysteme und Bonus-Sonderzahlungen, allerdings eingebettet in authentische Anerkennung.
Fairness
Fairness ist wichtig, auch und gerade am Arbeitsplatz. Klar definierte Prozesse, eine offene Kommunikation und eine Feedbackkultur, die in viele Richtungen offen ist, sorgen für gerechte Behandlung, gleiche Chancen für alle und vor allem für motivierte Mitarbeiter. Allem voran wird die Chancengleichheit groß geschrieben. Jede und jeder kann sich über Leistung für eine Beförderung empfehlen, unabhängig von Geschlecht, Vor- und Ausbildung. Nicht selten sind unsere Führungspositionen besetzt mit ehemaligen Auszubildenden.
Familienfreundlichkeit
Das Leben lässt sich nicht immer wie auf dem Reißbrett planen. Deshalb versuchen wir, auf die individuellen Lebensphasen unserer Mitarbeiter*innen einzugehen. Ein Kind als Karrierekiller? Familie oder Karriere? Nicht bei uns. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Familie, Privatleben und Beruf miteinander vereinen können und suchen in jedem Fall individuell nach Lösungen. Dabei setzen wir auf beidseitiges Vertrauen. Ebenso, wie der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin trotz reduzierter Arbeitsstunden sorgfältig und gewissenhaft arbeitet, kann er sich in Notfall-Situation auf unsere Rückendeckung verlassen.
Nachhaltigkeit
Geben Sie Ihrer Karriere einen Sinn. Wir sind stets am Puls der Zeit, bringen innovative Produkttechnologien auf den Markt, leben nach unseren Umweltleitlinien und bieten unseren Mitarbeiter*innen in vielen Bereichen die Chance, nachhaltig die Zukunft mitzugestalten. Ob auf Produktebene, logistisch, unternehmerisch oder im Zuge der Digitalisierung - wir haben den passenden Job für Sie, der sie sowohl beruflich, als auch persönlich weiterbringt und glücklich macht.
Arbeiten bei G.U.T.
Benefits und Wohlfühlen
Wohlfühlen ist wertvoll. Und dass zum Wohlfühlen auch ein bisschen mehr gehört als nur die Arbeit, ist uns bewusst. Deshalb bieten wir eine Vielzahl an Zusatzleistungen. Informieren Sie sich bei dem jeweiligen Partnerhaus, welche Benefits Sie dort erwarten können.
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Internetnutzung
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Frisches Obst
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Betriebsarzt
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Eigene Akademie
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Mitarbeiterrabatte
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Familie & Beruf
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Barrierefreies Arbeiten
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Freies Parken
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Kantine
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Fremdsprachenunterricht
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Kaffee & Tee
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Weihnachtsgeld
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Urlaubsgeld
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Firmenfitness
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Gute Verkehrsanbindung
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Mitarbeiterbeteiligungsmodell
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Vermögenswirksame Leistungen
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Gesundheitsmaßnahmen
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Flexible Arbeitszeiten
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Mitarbeiterveranstaltungen
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Betriebliche Altersvorsorge
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E-Bike Leasing
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Auslandspraktikum
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Aktiver Umweltschutz
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Immer zuhause schlafen
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Geregelte Arbeitszeiten
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Moderne Büroausstattung
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Stellung von Arbeitskleidung
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Firmenwagen
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Fahrtkostenzuschuss
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Prämienmodelle/ Erfolgsbeteiligungen
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Mobiles Arbeiten
Bitte beachten Sie, dass unsere Partnerhäuser individuell die Zusatzleistungen für Ihre Mitarbeiter*innen definieren. Informieren Sie sich deshalb bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, welche Benefits Sie in dem G.U.T.-Partnerhaus erwarten können.
Werden Sie ein G.U.T.er Kollege
Wir haben Sie neugierig gemacht? Dann schauen Sie sich doch mal bei unseren Stellenausschreibungen um. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten neuen Kollegen in allen Bereichen unserer Großhandelsgruppe - von Logistik und Lagerhaltung, über den Innen- und Außendienst bis hin zum Einkauf und Marketing.
