Ausbildung bei BACH & WESCO
Setze mit einer Ausbildung bei uns auf vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, eine krisensichere Branche und hohe Übernahmechancen.
Ausbildung bei Bach & WESCO KG
Starte deine Ausbildung bei einem innovativen und zugleich soliden Unternehmen. Bei der BACH & WESCO KG lernst du nicht nur die Branche kennen, sondern hast nach Deiner Ausbildung auch beste Karrierechancen. Überzeug Dich selbst!
Auf uns ist Verlass
- geschulte, erfahrene Ausbilder
- zuverlässige Umsetzung des Lehrplans
- Unterstützung bei den Vorbereitungen auf Deine Abschlussprüfung
- viele auf Dich zugeschnittene Seminare und Schulungen
Ein Job mit Zukunft
- Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung bei über 90%
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen – 75% aller Führungspositionen werden von eigenen Mitarbeitern besetzt
- ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche
Mehr Spaß bei der Arbeit
- Werksfahrten und Ausflüge zu verschiedenen Partnerbetrieben
- viele gemeinsame Firmen-Events
- Ehrung der besten Azubis
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Was hat Dich überzeugt, bei der Bach & WESCO KG zu starten?
R. Cabiddu: Am meisten hat mich die extrem hohe Freundlichkeit und das Miteinander davon überzeugt bei der Bach & Wesco zu starten.
A. Shakil: Empfehlungen von ehemaligen Klassenlehreren und Freunden die ebenfalls bei Bach & Wesco arbeiten. Hinzu kommen ein spannender Arbeitsalltag und das angenehme Arbeitsklima welches bei der Bach & Wesco herrscht.
Hat sich Dein G.U.T.er Eindruck in der Praxis bestätigt?
Anonym: Absolut. Im Vorfeld hatte ich bereits viel G.U.T.es über die Bach & WESCO KG gehört und bin mit entsprechend hohen Erwartungen in die Ausbildung gestartet. Diese wurden voll und ganz erfüllt und teilweise sogar noch übertroffen.
R. Cabiddu: JA! Der Eindruck hat sich während er Ausbildung deutlich bestätigt. Es ist ein ständiges miteinander und ein gemeinschaftliches Arbeiten.
Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?
T. Schäfer: Mein Ausbildungsalltag ist sehr abwechslungsreich und kein Tag ist wie der andere. Man lernt immer etwas neues.
C. Granrath: Sehr vielfältig und interessant. Man bekommt einen Eindruck aus allen Bereichen.
Wie gehen die Kollegen mit Dir um?
T. Schäfer: Beim Umgan mit den Kollegen fiel mir sofort die Freundlichkeit auf, welche alle Kollegen bei Bach & Wesco stets an den Tag legen
A. Shakil: Von Anfang an wird man freundlich von allen Auszubildenden, Kollegen und Vorgesetzten aufgenommen und stets respektvoll behandelt. Man bekommt von vorne rein das Gefühl ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein und nicht "nur" ein Auszubildender.
Anonym: Die Kollegen vertrauen mir, entsprechend übernehme ich Verantwortung. Was mir besonders positiv auffällt, ist der menschliche Umgang, auch was persönliche Angelegenheiten betrifft. Die Bach & WESCO KG schafft es, individuell, auf jeden einzelnen mit seinen Wünschen und Problemen einzugehen.
Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?
A. Shakil: Mein bis dato schönster Ausbildungsmoment war ein gemeinsames Event ( GEDANKENtanken ) in der Lanxess Arena.
R. Cabiddu: Davon gab es nicht nur einen. Ein Beispiel sind die gemeinsamen sportlichen und sonstigen Veranstaltungen an denen man gemeinsam teilnimmt und auch nach der Arbeit Spaß zusammen hat.
T. Schäfer: Der schöneste Ausbildungsmoment war das erste Feedbackgespräch, da man durch positives Feedback immer motivierter ist und neue Ziele erreichen möchte.
Wo hakt es?
A. Shakil: Schade finde ich es, dass nicht alle Auszubildenden zeitgleich im Haupthaus arbeiten können.
R. Cabiddu: Ansich gibt es nichts nennenswertes. Wenn man ein Anliegen hat, wird sich direkt darum gekümmert, solange man dieses auch entsprechend kommuniziert.
Anonym: Natürlich gefällt einem nicht jede Abteilung, in die man reinschnuppert. Gleichzeitig erleichtert es mir später die Entscheidung, in welchem Bereich der Bach & WESCO KG ich in Zukunft arbeiten möchten.
Welchen Tipp hast Du für einen neuen Azubi?
T. Schäfer: Als Tipp für neue Auszubildende kann ich nur sagen das man stets wissbegierig an die Sache heran gehel sollte. Und wenn Probleme auftauchen, sollte man immer darüber sprechen, um diese zu lösen. Man sollte generell lösungsorientiert denken.
Anonym: Offen an neue und mutig an verantwortungsvolle Aufgaben heranzugehen, Fragen zu stellen und immer freundlich zu sein. Dann ist man auf einem sehr G.U.T.en Weg.
Fragen an die Ausbildungsleitung
Können Sie sich und Ihre Aufgaben kurz vorstellen?
Ich heiße Markus Hof und leite die Ausbildung in unserem Hause seit 2013. Diese Aufgabe übernehme ich für das Berufsbild „Kaufmann/-Frau für Groß- und Außenhandelsmanagement“. Die jungen Kolleginnen und Kollegen spielen bei uns eine wichtige Rolle, umso schöner ist es, ihre Entwicklung durch Schulungen und Projektarbeiten zu fördern und zu sehen, wie sie nach bestandener Prüfung langfristig wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind.
Was zeichnet die Ausbildung aus?
Die Ausbildung ist praxisorientiert, spannend und durch zehn verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken. Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.
Gehen wir kurz auf Zeitreise. Für welche Ausbildung würden Sie sich entscheiden?
Handwerklich bin ich nicht besonders begabt. Deshalb würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden – und das immer wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.
Was ist in einer Bewerbung besonders wichtig?
Eine Auseinandersetzung des Bewerbers mit unserem Unternehmen muss erkennbar sein. Unsere Branche und deren Produkte sollte das Interesse eines Bewerbers wecken und dieses Interesse sollte auch für uns erkennbar sein.
Die Bewerbungsunterlagen sollten vollständig sein ( Anschreiben, vollständiger Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen) und es sollte ein abgeschlossener Schulabschluss vorhanden sein.
Was ist in einer Bewerbung gar nicht G.U.T.?
Rechtschreibfehler, ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.
Welche Tipps haben Sie für ein überzeugendes Anschreiben?
Bitte auf keinen Fall eine 08/15-Vorlage aus dem Internet nutzen. Mich begeistert es sehr, wenn ich den Eindruck bekomme, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin intensiv mit unserem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat.
Wie wichtig ist ein gutes Zeugnis?
Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.
Unsere Sozialleistungen
Alle unsere Mitarbeiter profitieren von vielseitigen Zusatzleistungen, die über den Lohn hinaus gehen. Das sind echte Mehrwerte für jeden Einzelnen.
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