Ausbildung bei G.U.T. FENDEL GEBÄUDETECHNIK

Setze mit einer Ausbildung bei uns auf vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, eine krisensichere Branche und hohe Übernahmechancen.

BERUFSKRAFTFAHRER/IN (W/M/D)

Große Fahrzeuge sind voll Dein Ding? Werde Berufskraftfahrer/in (w/m/d) und bring ordentlich PS auf die Straße. Dabei fährst Du unsere Ware nicht nur sicher und pünktlich zum Bau, sondern bist auch der erste Ansprechpartner für unsere […]

FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (W/M/D)

Für Planungstalente, die mit anpacken: Als Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) bist Du für die Auslieferung der Waren verantwortlich. Neben dem Versand gehören auch Lagerung, Kontrolle und Kommissionierung der Artikel zum Aufgabenbereich.

KAUFFRAU/KAUFMANN FÜR GROß- UND AUßENHANDELSMANAGEMENT (W/M/D)

Als Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d) bist Du verantwortlich für Einkauf und Weiterverkauf des Sortiments. Du berätst Kunden, beweist Verhandlungsgeschick und bringst Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss.

Ausbildung bei Fendel Gebäudetechnik KG

Starte deine Ausbildung bei einem innovativen und zugleich soliden Unternehmen. Bei der Fendel Gebäudetechnik KG lernst du nicht nur die Branche kennen, sondern hast nach Deiner Ausbildung auch beste Karrierechancen. Überzeug Dich selbst!

Auf uns ist Verlass

  • geschulte, erfahrene Ausbilder
  • zuverlässige Umsetzung des Lehrplans
  • Unterstützung bei den Vorbereitungen auf Deine Abschlussprüfung
  • viele auf Dich zugeschnittene Seminare und Schulungen

Ein Job mit Zukunft

  • Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung bei über 90%
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen – 75% aller Führungspositionen werden von eigenen Mitarbeitern besetzt
  • ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche

Mehr Spaß bei der Arbeit

  • Werksfahrten und Ausflüge zu verschiedenen Partnerbetrieben
  • viele gemeinsame Firmen-Events
  • Ehrung der besten Azubis

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Was hat Dich überzeugt, bei der Fendel Gebäudetechnik KG zu starten?

Ich habe gesehen, welche vielfältigen Möglichkeiten und großen Chancen das Unternehmen, die Gruppe und die Branche bieten.

Hat sich Dein G.U.T.er Eindruck in der Praxis bestätigt?

Absolut. Im Vorfeld hatte ich bereits viel G.U.T.es über die Fendel Gebäudetechnik KG gehört und bin mit entsprechend hohen Erwartungen in die Ausbildung gestartet. Diese wurden voll und ganz erfüllt und teilweise sogar noch übertroffen.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:00 und endet um 16:30. Um 12:30 gibt es eine dreiviertelstündige Mittagspause. Als erstes schaue ich immer, ob noch Arbeiten vom Vortag liegen geblieben sind oder mir Kollegen noch Aufgaben übertragen haben. Wenn ja, erledige ich diese. Ansonsten gibt es auch Aufgaben, die in jeder Abteilung tagtäglich anfallen und abgearbeitet werden müssen. Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen/Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern.

Wie gehen die Kollegen mit Dir um?

Ich werde von den Kollegen als vollwertiges Mitglied behandelt und bekomme auch viel Verantwortung übertragen. Was mir außerdem sehr positiv aufgefallen ist, ist der Umgang mit persönlichen Angelegenheiten. Obwohl es in einem großen Unternehmen schwierig ist, individuell auf jeden einzugehen, schafft es die Fendel Gebäudetechnik KG trotzdem auf individuelle Wünsche und Probleme einzugehen.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Mit meinen Azubi-Kollegen durfte ich eine Woche lang ein ABEX der Fendel Gebäudetechnik KG leiten. Das war eine große Herausforderung, weil einfach unheimlich viel zu planen und zu beachten war. Aber auch dank der Unterstützung der Kunden hat das richtig gut geklappt. Darauf bin ich noch immer sehr stolz.

Wo hakt es?

Natürlich gefällt einem nicht jede Abteilung, in die man reinschnuppert. Gleichzeitig erleichtert es mir später die Entscheidung, in welchem Bereich der Fendel Gebäudetechnik KG ich in Zukunft arbeiten möchten.

Welchen Tipp hast Du für einen neuen Azubi?

Offen an neue und mutig an verantwortungsvolle Aufgaben heranzugehen, Fragen zu stellen und immer freundlich zu sein. Dann ist man auf einem sehr G.U.T.en Weg.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Können Sie sich und Ihre Aufgaben kurz vorstellen?

Ich heiße Mareen Otto und leite die Ausbildung in unserem Hause. Die jungen Kolleginnen und Kollegen spielen bei uns eine wichtige Rolle, umso schöner ist es, ihre Entwicklung durch Schulungen und Projektarbeiten zu fördern und zu sehen, wie sie nach bestandener Prüfung langfristig wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind.

Was zeichnet die Ausbildung aus?

Die Ausbildung ist praxisorientiert, spannend und durch zehn verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken. Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.

Gehen wir kurz auf Zeitreise. Für welche Ausbildung würden Sie sich entscheiden?

Ich würde mich immer wieder für einen kaufmännischen Beruf entscheiden – und das immer wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.

Was ist in einer Bewerbung besonders wichtig?

Der erste Eindruck ist der Wichtigste. Deshalb sollte die Bewerbung richtig adressiert, vollständig und frei von Rechtschreibfehlern sein. Die Bewerbung sollte deutlich machen, dass sich der Bewerber Mühe gegeben hat.

Was ist in einer Bewerbung gar nicht G.U.T.?

Rechtschreibfehler, ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.

Welche Tipps haben Sie für ein überzeugendes Anschreiben?

Bitte auf keinen Fall eine 08/15-Vorlage aus dem Internet nutzen. Mich begeistert es sehr, wenn ich den Eindruck bekomme, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin intensiv mit unserem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat.

Wie wichtig ist ein gutes Zeugnis?

Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.

Initiativbewerbung: Ausbildungsplatz

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