Ausbildung bei G.U.T. HANDEL KG

Setze mit einer Ausbildung bei uns auf vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, eine krisensichere Branche und hohe Übernahmechancen.

Ausbildung bei G.U.T HANDEL KG

Starte deine Ausbildung bei einem innovativen und zugleich soliden Unternehmen. Bei der G.U.T. HANDEL KG lernst du nicht nur die Branche kennen, sondern hast nach Deiner Ausbildung auch beste Karrierechancen. Überzeug Dich selbst!

Auf uns ist Verlass

  • geschulte, erfahrene Ausbilder
  • zuverlässige Umsetzung des Lehrplans
  • Unterstützung bei den Vorbereitungen auf Deine Abschlussprüfung
  • viele auf Dich zugeschnittene Seminare und Schulungen

Ein Job mit Zukunft

  • Übernahmequote nach Abschluss der Ausbildung bei über 90%
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen – 75% aller Führungspositionen werden von eigenen Mitarbeitern besetzt
  • ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in einer krisenfesten Branche

Mehr Spaß bei der Arbeit

  • Werksfahrten und Ausflüge zu verschiedenen Partnerbetrieben
  • viele gemeinsame Firmen-Events
  • Ehrung der besten Azubis

 

Unsere Sozialleistungen

Alle unsere Mitarbeiter profitieren von vielseitigen Zusatzleistungen, die über den Lohn hinaus gehen. Das sind echte Mehrwerte für jeden Einzelnen.

  • Internetnutzung

  • Frisches Obst

  • Eigene Akademie

  • Freies Parken

  • Firmenfitness

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterveranstaltungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • E-Bike-Leasing

  • Aktiver Umweltschutz

  • Geregelte Arbeitszeiten

Antworten auf die wichtigsten Fragen

Was hat Dich überzeugt, bei der G.U.T. HANDEL KG zu starten?

Ich wollte meine Ausbildung gerne in einem Unternehmen mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen und einer Zukunftsperspektive machen. Außerdem war mir das Miteinander wichtig, dass man egal ob Azubi oder ausgelernter Mitarbeiter wertgeschätzt wird und sich wohlfühlen kann.

Hat sich Dein G.U.T.er Eindruck in der Praxis bestätigt?

Ja, absolut. Ich wollte neue Sachen lernen und diese dann selbstständig anwenden. Die Azubis bekommen schon früh eigene Verantwortungsbereiche zugeteilt,  das gefällt mir.

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Mein Arbeitstag beginnt um 7:00 Uhr und endet um 16:30 Uhr.  Man würde denken, dass jeder Tag gleich ist – ist er aber nicht. Jeden Tag warten neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Von der Angebotserstellung über die Lieferzeitenanfrage und der Abwicklung des Auftrags bis hin zur Lösung von plötzlich auftretenden Zwischenfällen.
Aktuell bin ich in einer Abteilung, in der ich viel Kundenkontakt habe und mich daher ausführlich mit den gestellten Anfragen und Bestellungen auseinandersetzen muss. Natürlich gibt es auch manchmal Tage, an denen nicht so viel zu tun ist. Diese Zeit nutze ich meistens, um meine Produktkenntnisse zu erweitern.

Wie gehen die Kollegen mit Dir um?

Ich werde von meinen Kollegen als vollwertiges Mitgliedbehandelt. Als Azubi bekommt man bei uns viel Verantwortung übertragen. Falls bei den täglichen Aufgaben Fragen auftauchen kann man jeden ansprechen, vom Auszubildenden bis zum Chef. Was mir außerdem sehr positiv aufgefallen ist, ist der Umgang mit persönlichen Angelegenheiten. Dadurch, dass die G.U.T. Handel KG ein mittelständisches Unternehmen ist und jeder per Du ist, wird auch auf individuelle Wünsche und Probleme eingegangen.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Es gab einige schöne Momente da ist es schwer sich auf einen festzulegen. Einer der schönsten Momente war z.B., dass ich komplett eigenständig die Urlaubsvertretung von einem Kollegen übernehmen durfte.

Wo hakt es?

Es gab bisher eine Abteilung, die mir nicht wirklich gefallen hat. Zum Glück war es nur ein Monat und dass man sich nicht überall pudelwohl fühlt, ist wahrscheinlich ganz normal. Zumindest weiß ich jetzt für die Zukunft, welche Bereiche mir mehr und welche weniger Spaß machen.

Welchen Tipp hast Du für einen neuen Azubi?

Viel nachfragen und eine innere Motivation helfen im Alltag weiter. So bekommt man auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Außerdem immer freundlich gegenüber Kollegen und Kunden sein.

Fragen an die Ausbildungsleitung

Können Sie sich und Ihre Aufgaben kurz vorstellen?

Ich heiße Silke Steinkamp und leite die Ausbildung in unserem Hause. Diese Aufgabe übernehme ich bereits seit über 30 Jahren  für das Berufsbild „Groß- und Außenhandelskaufmanns/-frau“. Die jungen Kolleginnen und Kollegen spielen bei uns eine wichtige Rolle, umso schöner ist es, ihre Entwicklung durch Schulungen und Projektarbeiten zu fördern und zu sehen, wie sie nach bestandener Prüfung langfristig wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens sind.

Was zeichnet die Ausbildung aus?

Die Ausbildung ist praxisorientiert, spannend und durch zehn verschiedene Abteilungen auch sehr abwechslungsreich. Diese Reise durch das Unternehmen ermöglicht jedem Einzelnen, seine individuellen Stärken und Favoriten zu entdecken. Wir geben regelmäßige Feedbacks und halten unsere jungen Kolleginnen und Kollegen auf G.U.T.em Kurs – denn wir wissen: Sie sind unsere Zukunft.

Gehen wir kurz auf Zeitreise. Für welche Ausbildung würden Sie sich entscheiden?

Handwerklich bin ich nicht besonders begabt. Deshalb würde ich mich für einen kaufmännischen Beruf entscheiden – und das immer wieder im Groß- und Außenhandel. Vor allem wegen der abwechslungsreichen Tätigkeiten, der verschiedenen Projektarbeiten und der Möglichkeit, früh Verantwortung übernehmen zu können.

Was ist in einer Bewerbung besonders wichtig?

Der erste Eindruck ist der Wichtigste. Deshalb sollte die Bewerbung richtig adressiert, vollständig und frei von Rechtschreibfehlern sein. Die Bewerbung sollte deutlich machen, dass sich der Bewerber Mühe gegeben hat.

Was ist in einer Bewerbung gar nicht G.U.T.?

Rechtschreibfehler, ein falscher Adressat oder die Nennung eines falschen Berufsbildes machen keinen G.U.T.en Eindruck. Eine Bewerbung per Post sollte weder Eselsohren noch Fettflecken haben.

Welche Tipps haben Sie für ein überzeugendes Anschreiben?

Bitte auf keinen Fall eine 08/15-Vorlage aus dem Internet nutzen. Mich begeistert es sehr, wenn ich den Eindruck bekomme, dass sich der Bewerber oder die Bewerberin intensiv mit unserem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat.

Wie wichtig ist ein gutes Zeugnis?

Schulnoten spielen eine Rolle, aber eine „5“ im Zeugnis ist kein K.O.-Kriterium. Unentschuldigte Fehltage dagegen sind kein gutes Zeichen.

Initiativbewerbung: Ausbildungsplatz

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