Karriere bei G.U.T. BEGAU

Auf der Suche nach einem neuen Job, Ausbildung mit Perspektive oder nach dem nächsten Karriereschritt?

  • Freie Stellenangebote

    Vom Quereinsteiger bis zur Führungsposition – hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

  • Freie Ausbildungsplätze

    Ausbildung mit Perspektive – Freie Ausbildungsplätze für den perfekten Karrierestart im Großhandel

G.U.T. in Zahlen

Beruflich bei BEGAU Fachgroßhandel für Gebäude- und Umwelttechnik durchstarten

  • 2007

    Gründung

  • 42

    Mitarbeiter

  • 11

    Auszubildende

  • 15.000 qm

    Lagerfläche

  • 25.000

    Artikel am Lager

  • 3

    Niederlassungen

  • 1

    elements-show

Ein starker Verbund

Als mittelständischer Fachgroßhandel für Haustechnik gehören wir der bundesweit agierenden G.U.T.-GRUPPE an, dem Unternehmensverbund für Gebäude- und Umwelttechnik. Durch die Zugehörigkeit zu diesem leistungsstarken Netzwerk profitieren unsere Kunden von gewinnbringenden Mehrwerten im Bereich Logistik, Service-Leistungen und Knowhow.

Der direkte Weg in eine G.U.T.e Zukunft – jetzt Teil der G.U.T.-GRUPPE werden

Großhandeln und dabei Mensch und Umwelt im Blick haben – das ist die Leitlinie der G.U.T.-GRUPPE. 48 Partnerhäuser mit über 2.400 Mitarbeitern bundesweit schreiben Erfolgsgeschichte. Wir sind die BEGAU KG, ein junger und aufstrebender Fachgroßhandel für Gebäudetechnik. Der Nutzen unserer Kunden steht für uns stets im Mittelpunkt. 

Du willst langfristige Perspektiven und Erfolg? Dann komm zu uns, einem expandierenden mittelständischen Unternehmen in der G.U.T.-GRUPPE. Mach Dich mit uns vom Standort Braunschweig oder Hildesheim aus auf den Weg!

 

Unsere Sozialleistungen

Alle unsere Mitarbeiter profitieren von vielseitigen Zusatzleistungen, die über den Lohn hinaus gehen. Das sind echte Mehrwerte für jeden Einzelnen.

  • Internetnutzung

  • Betriebsarzt

  • Eigene Akademie

  • Mitarbeiterrabatte

  • Familie/Beruf

  • Freies Parken

  • Kaffee und Tee kostenlos

  • Weihnachtsgeld

  • Urlaubsgeld

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Mitarbeiterbeteiligungsmodell

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Gesundheitsmaßnahmen

  • Mitarbeiterveranstaltungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • E-Bike-Leasing

  • Geregelte Arbeitszeiten

  • Moderne Büroausstattung

  • Krankenzusatzversicherung